2,8 млрд. рублей выплатила госкорпорация РЖД своим сотрудникам за обеспечение безопасности движения

Единовременное вознаграждение по данной статье расходов получили 119,4 тыс. работников госкорпорации. Минимальный размер вознаграждения - должностной оклад. В среднем получилась сумма в 23,5 тыс. рублей. Данный вид поощрения стимулирует рост ответственности и профессионализма работников. А самое главное у сотрудников есть мотивация устранять технические неисправности и повышать эффективность труда. Вознаграждение за так называемую «безаварийность» выплачивается работникам РЖД с 2003 года. Его получают сотрудники структурных подразделений филиалов предприятия, обеспечивающие безопасность движения. Если по вине ответственного за безопасность лица произошло транспортное происшествие, либо были проигнорированы правила безопасности движения и эксплуатации железнодорожного транспорта, то сотрудник лишается права на вознаграждение. С 2018 года расчёт выплаты проводится автоматически. Начисление баллов для рейтинговой оценки деятельности каждого работника, определение размера поощрения, а также формирование приказа на его выплату проводятся в Единой корпоративной автоматизированной системе управления трудовыми ресурсами.