Мострансавто приглашает на работу водителей автобусов

Мострансавто приглашает на работу водителей автобусов. Компания предлагает стабильную работу, финансовую поддержку и расширенный социальный пакет как для опытных водителей, так и начинающих свой путь в профессии. Об этом сообщили в пресс-службе Министерства транспорта и дорожной инфраструктуры Московской области. «Мужчинам и женщинам в возрасте от 21 года, претендующим на должность водителя автобуса, компания гарантирует стабильную заработную плату, с дополнительной компенсацией выходов в вечернюю смену», — говорится в сообщении. При первом трудоустройстве или возвращении в компанию после перерыва более года водитель получает единовременную выплату в размере ₽50 тысяч. Для тех, у кого есть водительское удостоверение категории B или C, предусмотрено бесплатное переобучение на категорию D с выплатой стипендии в размере ₽27 093. Иногородним соискателям предлагают бесплатное корпоративное общежитие или ежемесячную компенсацию аренды жилья до ₽12 тысяч. Водителям из отдаленных регионов дважды в год компенсируют расходы на дорогу домой до ₽10 тысяч. В компании действует программа «Приведи друга», по которой предусмотрена премия от ₽15 тысяч за рекомендацию кандидатов. При этом половина суммы выплачивается по истечении одного месяца после трудоустройства кандидата, вторая половина — по окончании второго месяца с момента его работы в Мострансавто. За рекомендацию второго и последующих кандидатов выплачивается уже по ₽20 тысяч за каждого по такой же схеме. Сотрудникам предприятия также предлагают расширенный социальный пакет, который включает отпуск до 42 дней, бесплатную форменную одежду, регулярные медицинские осмотры за счет предприятия. Родителям предоставляют путевки для детей в оздоровительные лагеря, а работники предпенсионного и пенсионного возраста могут рассчитывать на санаторно-курортное лечение в здравницах Кавказа, Геленджика и Подмосковья. Все актуальные предложения о работе по филиалам, расположенным в различных округах Московской области, опубликованы на официальном сайте предприятия в разделе «Вакансии». Можно позвонить в Единый центр подбора персонала по короткому номеру *1795 или мобильному телефону +7 (903) 161-92-91. Также доступна оперативная связь через специального Telegram-бота.