Европейский автопром вошёл в самый сложный период за последние десятилетия. Ещё несколько лет назад европейские автоконцерны казались практически неуязвимыми. BMW, Mercedes-Benz, Volkswagen, Renault и Stellantis контролировали значительную часть мирового рынка, обладали сильными брендами и многомиллиардными ресурсами для разработки новых технологий. Однако к середине 2026 года отрасль столкнулась с кризисом, который эксперты всё чаще называют структурным.
Если финансовый кризис 2008 года или пандемия COVID-19 были временными шоками, то нынешние проблемы затрагивают саму основу бизнес-модели европейского автомобилестроения.
Производителям приходится одновременно финансировать дорогостоящий переход на электромобили, противостоять стремительному росту китайских конкурентов, адаптироваться к новым торговым барьерам и сохранять прибыльность в условиях замедления мирового спроса.
По оценкам Financial Times, китайские производители электромобилей уже способны выпускать машины на 20–50% дешевле европейских аналогов благодаря более низким затратам, контролю над цепочками поставок аккумуляторов и масштабам производства.
На протяжении двух десятилетий Китай был главным драйвером роста европейского автопрома. Для BMW и Mercedes-Benz китайский рынок обеспечивал более трети глобальных продаж и значительную часть прибыли. Однако за последние годы ситуация изменилась радикально.
Китайские компании BYD, Geely, Nio, XPeng и Li Auto не только научились выпускать современные электромобили, но и начали превосходить европейских конкурентов по соотношению цены и технологического оснащения. Более того, они активно осваивают экспортные рынки, включая страны Европы.
Согласно данным Международного энергетического агентства (IEA), Китай остаётся крупнейшим рынком электромобилей в мире и одновременно контролирует существенную часть мирового производства аккумуляторов и компонентов для них. Это означает, что европейские компании сталкиваются с конкурентами, которые обладают преимуществами одновременно в стоимости производства, масштабах выпуска и доступе к сырью.
Наиболее осторожную стратегию среди немецких производителей пока демонстрирует BMW. В июне 2026 года компания в очередной раз ухудшила финансовый прогноз, снизив ожидаемую операционную маржу автомобильного подразделения до 1–3%. Руководство объяснило это падением спроса в Китае и ростом внешних рисков.
По итогам 2025 года операционная прибыль BMW сократилась на 11,5%, достигнув минимального уровня со времен пандемии. Пока компания избегает масштабных сокращений персонала. Вместо этого руководство делает ставку на замораживание найма, автоматизацию производственных процессов, досрочный выход сотрудников на пенсию и постепенное уменьшение численности персонала естественным путем.
В июне 2026 года BMW начала переговоры с представителями работников о новых мерах повышения эффективности, что может привести к дополнительной оптимизации расходов в ближайшие годы.
Такой подход позволяет компании избегать громких социальных конфликтов, однако аналитики считают, что даже BMW в конечном итоге будет вынуждена сократить несколько тысяч рабочих мест. Так, до конца 2026 года компания может уволить до 5% своих работников — это около 7 700 человек из общего штата в 155 000 сотрудников.
Ещё несколько лет назад премиальный сегмент считался относительно защищённым от экономических потрясений. Однако кризис показал, что даже состоятельные покупатели начали осторожнее относиться к расходам.
По итогам 2025 года прибыль Mercedes-Benz сократилась на 57%, а операционный результат снизился до 5,8 миллиардов евро. Существенное влияние оказали торговые тарифы администрации Дональда Трампа, которые, по оценке самой компании, стоили ей около 1,2 миллиарда долларов.
В ответ руководство запустило масштабную программу повышения эффективности Next Level Performance. Концерн намерен снизить производственные расходы на 10% к 2027 году, сократить административные затраты и увеличить долю выпуска автомобилей на предприятиях в странах с более низкой себестоимостью производства, прежде всего в Венгрии.
По данным Reuters, компания также готовится к сокращению нескольких тысяч рабочих мест, преимущественно в административных подразделениях и инженерных службах. Эксперты оценивают потенциальный масштаб сокращений в 4–5 тысяч сотрудников. Самая серьёзная оптимизация ждёт подразделение в Китае — из-за существенной просадки продаж на этом рынке под угрозой до 15% сотрудников Mercedes-Benz, а в течение 2027 года своих мест должны лишиться несколько десятков тысяч работников по всему миру.
Наиболее болезненно кризис проявился в Volkswagen. Компания остаётся крупнейшим работодателем автомобильной отрасли Европы и одновременно одним из главных символов немецкой промышленности.
В последние годы концерн вложил десятки миллиардов евро в разработку электромобилей и программного обеспечения, однако темпы роста рынка «зелёных» авто оказались значительно ниже ожиданий. По данным WardsAuto, прибыль группы в 2025 году сократилась более чем на 50% под воздействием расходов на реструктуризацию и ухудшения рыночной конъюнктуры.
В ответ Volkswagen запустил крупнейшую программу сокращения расходов за последние десятилетия. Соглашение с профсоюзами предусматривает сокращение более 35 тысяч рабочих мест в Германии к 2030 году. Параллельно компания планирует уменьшить производственные мощности немецких предприятий примерно на 734 тысячи автомобилей ежегодно и рассчитывает экономить около 15 миллиардов евро в год.
Для Германии это решение имеет не только экономическое, но и политическое значение. Volkswagen традиционно считается одним из крупнейших работодателей страны, поэтому любое сокращение рабочих мест неизбежно влияет на региональные рынки труда.
К концу 2026 года на бирже труда должны оказаться уже 19 000 человек, которые будут уволены из Volkswagen, Audi, Porsche и других подразделений концерна.
На первый взгляд Renault выглядит устойчивее немецких конкурентов. Однако за ростом продаж скрывается снижение эффективности бизнеса.
По итогам 2025 года продажи компании увеличились на 3,2%, но операционная прибыль сократилась на 15%, а маржа снизилась с 7,6% до 6,3%. Чтобы сохранить прибыльность, Renault продолжает программу сокращения постоянных расходов, начатую еще после кризиса 2020 года.
Компания упрощает модельный ряд, сокращает количество платформ и компонентов, унифицирует технологии и концентрируется на наиболее прибыльных сегментах рынка. За последние годы концерн уже ликвидировал более 15 тысяч рабочих мест по всему миру, а дальнейшая оптимизация остаётся одним из ключевых инструментов поддержания конкурентоспособности.
Во Франции до конца 2027 года компания сократит до 20% своего штата, порядка 800 из которых — высококвалифицированные специалисты из инженерного подразделения во Франции. Впрочем, если ситуация на рынке не будет улучшаться, Renault не исключает и дальнейших сокращений.
Концерн Stellantis, объединяющий бренды Peugeot, Citroen, Opel, Fiat, Jeep, Alfa Romeo и другие, оказался в ситуации, когда традиционные методы повышения эффективности уже не обеспечивают желаемого результата.
После объединения PSA и Fiat Chrysler компания последовательно сокращает дублирующие подразделения и снижает численность персонала. В Европе и Северной Америке счёт уже идёт на десятки тысяч рабочих мест, упразднённых через программы добровольного ухода сотрудников.
Одновременно Stellantis делает ставку на сотрудничество с китайской Leapmotor. Этот альянс позволяет концерну быстрее выводить на рынок новые электромобили и снижать затраты на разработку. Однако такая стратегия одновременно усиливает зависимость европейской промышленности от китайских технологий и компонентов.
На фоне глобальных сокращений у конкурентов Stellantis начал задумываться даже о найме новых работников, включая новых инженеров, чтобы за их счёт повысить качество продукции и расширить модельную гамму, что должно привести к росту продаж. Если всё пойдёт по плану, то штат концерна в ближайшие годы вырастет примерно на 7 000 человек по всему миру. Но реальность может оказаться более суровой — в таком случае Stellantis надеется хотя бы сохранить имеющийся персонал, а не сокращать его.
Ещё несколько лет назад европейские автоконцерны рассчитывали, что переход на электрическую тягу обеспечит новый цикл роста. Однако реальность оказалась значительно сложнее.
Производителям пришлось инвестировать сотни миллиардов евро в разработку новых платформ, строительство аккумуляторных предприятий и модернизацию заводов. При этом рост продаж электромобилей оказался менее стремительным, чем ожидалось в начале десятилетия.
Как отмечает Forbes, многие компании рассчитывали компенсировать огромные инвестиции за счёт масштабного спроса на электромобили, однако замедление рынка вынуждает их пересматривать бизнес-модели и программы развития.
Сегодня становится очевидно, что кризис европейского автопрома больше не ограничивается финансовыми показателями корпораций. Он постепенно превращается в масштабную социально-экономическую проблему.
Только Volkswagen официально объявил о сокращении более 35 тысяч рабочих мест. Mercedes-Benz готовится расстаться ещё с несколькими тысячами сотрудников. Stellantis продолжает уменьшать численность персонала в рамках интеграции бизнеса. BMW и Renault пока действуют осторожнее, но также реализуют программы постепенной оптимизации и частичного сокращения штата.
Если суммировать уже объявленные планы и наиболее вероятные сценарии, к концу десятилетия европейский автомобильный сектор может потерять от 50 до 70 тысяч рабочих мест. Для отрасли, которая обеспечивает занятость примерно 13 миллионов человек в странах Европейского союза, это означает начало масштабной трансформации всей промышленной модели Европы.
Главный вопрос сегодня заключается уже не в том, переживут ли кризис BMW, Mercedes-Benz, Volkswagen, Renault и Stellantis. Скорее речь идёт о том, смогут ли европейские производители сохранить глобальное лидерство в мире, где технологическое и производственное преимущество всё заметнее смещается в сторону Китая.